领导正召开一场别来生面的党组会议。党组会议的内容是讨论去年在各项工作中单位各领导的一些表现，以及对于新的一年时间即将展开的工作研究以及新的人事变动。

　　因为单位的领导都去开会了，所以办公室里的其他成员也都开始懒散了起来，作为督查处办公室里的包打听式的人物，欧阳菲菲和刘娟这俩女人自然是要为单位这次召开的党组会议而开始私底下议论纷纷了起来。

　　而作为办公室里面为数不多的男生，高振宇也不好参与女人们的交流，便开始对着办公室里的几张报纸打发起了时间。

　　上午十点半，高振宇便被人事科的小王叫到了督查处的会议室里面。

　　高振宇到了督察处会议室里面后，便听见了处长康德文在对在座的参会干部道：“刚刚我谈论了去年的以及今年工作都方向研究，既然大家都没有意见，我想我们就应该按照刚刚拟定的方向去做吧。接下来我们要讨论的则是关于近期处里的人事调整方案。市委、市政府的领导都要求我们局做好干部的轮岗、调换步伐，让有能力的干部上岗上位。把一些上进有觉悟、工作得力的干部进行培养，实现局机关系统的行政改革。我和处里的一些同志研究了近一个月，和局里面的一些同志进行了层层审核，严格把关，终于形成了这份干部调整方案。现在大家每人桌面上都有一份。各位先看看吧，有什么意见可以大胆的提。”

　　康德文的话音一落，局里面其余的几个党组成员都认真看起了他的方案，这份方案上的内容除了高振宇工作的调整，还有几个同志的工作任免。

　　没几分钟，大家就差不多看完了，但没有一个人提出异议。他们都把目光投向了真正决定一切结果的康德文。

　　办公室主任游大云看完了方案后，就主动站起来道：“这个方案的确是很能体现出我们组织的公平公正，对那些年轻的、有上进心有觉悟的同志来说也是一个不错的磨练机会。”

　　“我支持康处长的决策。“

　　“我也认为康处长的这个调整方案很全面，这样一来，以后局办公室各部门干部之间有轮换、提拔，一般工作人员也有上升得渠道，这个方案也给局里面所有的干部敲响了警钟，我觉得切实可行所有我赞成康处长的决策。”

　　“好吧，我们现在来研究一下高振宇同志转正的问题吧。”康德文看了看手里的资料道。

　　挺到现场的领导把话题转移到了自己身上，高振宇顿时激动了倾听了起来。

　　等康处长的话说完，人事科主管耿东明接着说：“康处长，我对高振宇同志转为科级干部的问题有点个人的看法，我个人认为高振宇同志的资历尚浅，并且进入我们单位的时间也不长，要是这么快就转正，把级别定下

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