魏东齐的能力，让他能够有机会更为广泛地了解现今世界最高端的各类科技，然后将这些高端科技与炼金技术结合在一起，从而能够促进魏东齐个人乃至兴华生产基地得到更大的发展空间。

　　除了魏东齐之外，易星辰还准备会派一些炼金学徒，与德一汽的员工进行交流，尽量学习蓝水星的科学知识。

　　兴华帝国谋求发展，炼金技术就必须要有与众不同的东西。悬浮汽车、精神空间戒指都是类似的尝试。

　　当然这也是因为，德一汽公司派来的这一批员工，其实也不是普通的生产员工，反而个个都是高级工程师。他们这次不远千里来到兴化生产基地，可也不是为了来莫桑国的兴华生产基地旅游观光的，更多的，他们是抱着学习的态度前来。德一汽公司甚至还指着这一批高级工程师回去之后，能给他们带回的，就是悬浮汽车的核心生产技术。

　　反观德一汽的派遣员工，一共五十名，他们无一不是资深的汽车人，没有三十以下的人物，有偏向于理论的专家，也有偏向于实践的工程师。

　　在德一汽的员工顺利如期抵达兴华生产基地时，生产基地的人力资源主管，负责接待德一汽的人员：“欢迎你们抵达兴华生产基地，这里有生产悬浮汽车的工厂，是许多工人梦寐以求的高科技工厂。不过，我想要提前问一问你们，你们最想要从事什么工作……不用急着回答，我会发给你们一张表格，上面会罗列出几种你们可以参与的工作，你们可多选。我们会根据你们的意愿，安排你们的工作。”

　　德一汽的这些员工，倒都是一些严守纪律的人，人力资源主管没让他们说话，他们一言不发，只是安静有秩序地接过了表格，便开始填写表格。

　　其实，这也是因为德一汽公司的高层，曾经叮嘱他们，在兴华生产基地内，一切听从兴华集团的安排。在允许的框架内，学习一切可以学习的知识。当然，如果有机会，也需要尽力争取。这些员工可是都知道，他们这趟任务，是担负着振兴德一汽公司的使命，振兴德意志汽车产业的使命。

　　随后，这些德一汽公司的员工就了解到，兴华生产基地可以提供五种岗位给他们选择：

　　第一种岗位是汽车组装车间的高级工人，负责操作组装设备，进行悬浮汽车组装；

　　第二种岗位是汽车研究院，汽车结构设计师，负责设计与优化悬浮汽车内部结构；

　　第三种岗位是测试员，负责测试悬浮汽车的性能，检查优缺点，负责提供优缺点报告；

　　第四种岗位是汽车配件采购员，负责各国采购汽车零部件或者下单，要求某个工厂，生产规定的零配件；

　　第五种岗位是后勤人员，由兴华生产基地的管理层，安排具体工作。

　　五十名德一汽的员工

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