2)第414章 红星职工保障制度_奋斗1981
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  细越好。”林怀志颇为满意地点头,道,“住房和医疗保障,具体是个什么章程?”

  李路调整了一下坐姿,喝口茶,然后点根烟,这才摆出长谈的架势,详细地说来,道,“红星厂的薪资体系是以新光明厂为基础的,嗯,也就是和歌星厂差不多,但是经过了大幅的提高。比如住房保障,单身职工无论工作年限,入职就能住上二十平米的单身宿舍,带独立卫生间的。这是最低的保障,技术级别、行政级别、工作贡献等等,根据这些因素进行具体的考量,提高住房保障标准。”

  顿了顿,他磕了磕烟灰,看着林怀志微微点头,然后继续说道,“已婚职工,无论级别与工龄,入职就能分得一套八十平的套房,两室两厅带独立卫生间。这个同样是最低的住房保障。根据具体条件往上递增,就拿工人来说,六级钳工的话,一套一百二十平的大套房是不在话下的。”

  这年月的企业职工不会想着去买房,唯一的矛盾集中地就是争取分房名额。反正在大家的观念里,房子是肯定会有的,单位会分配,差别就是早晚这个时间问题。

  包括林怀志在内,对住房保障这个也没有更长远的目光。从李路的介绍里,他了解到的是红星厂的住房分配囊括了所有的职工,并且标准更高。比如单身职工,在许多工厂里只能住集体宿舍,再好点的也就是个十来平米的单间。红星厂这样的带独立卫生间的二十来平米小套间,那是决然没有的,是没有,而不是级别的问题。

  很多工厂的家属大院用的都还是公用厕所,上个厕所都要呼朋唤友。

  住房条件比林怀志想象中的要更好,他很满意,很显然,这一点很难打动大多数职工的心,尤其是那些拖家带口的职工。

  林怀志问道,“医疗呢?职工医疗保障如何实施?”

  李路道,“目前红星厂施行的是囊括了全体职工的免费医疗制度,嗯,全部免费,由疾病引出的所有费用,厂里负担。我们已经有计划,将会在今年动工建设厂医院,力求能够基本满足本厂职工的医疗服务。”

  “这很好,这很好。”林怀志说,尽管国企军企现如今实行的也是全免费医疗制度,但是红星厂是私营企业,能够做到这一点非常的不容易,他又问,“退休职工的安排,你是怎样打算的,歌星厂有不少退休职工。”

  李路道,“退休干部有国家负责,歌星厂的全部退休职工,红星厂来负责,在原有的保障标准上,增加百分之二十的退休金,全额发放。”

  林怀志动容了,不敢置信,“此话当真?”

  “是的,我们已经形成决议和正式文件。”李路严肃地说道,“并且会逐步的进行提升,目标是符合红星厂的薪资体系。说句不好听的,林厂长,退休

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