书提心吊胆地问他dquo庄总，接下来就没什么事情了，只有需要线上处理的工作。rdquo

　　庄子悬没有说话，他的手臂也痒起来了。

　　过了一会儿，庄子悬沉声说dquo叫司机准备一下，去医院。rdquo

　　秘书愣了一下，庄子悬哪里不舒服么

　　贺初在公司里等了好一会儿，终于等来了上级领导。

　　上级领导在办公室里转了一圈，就进了组长办公室。

　　没一会儿，组长走了出来，脸上喜笑颜开，敲了敲贺初的桌子dquo进来。rdquo

　　贺初站了起来，同事们都盯着他看，脸色各异。

　　李强凑过来问了一句dquo你要升了rdquo

　　贺初没有理会李强，跟在组长背后，进入了办公室。

　　上级领导坐在沙发上，问组长dquo这就是你推荐的人rdquo

　　组长说dquo是的，小贺进公司七年了，一直兢兢业业工作，每个月的业绩都很稳定，吩咐的事情也能高质量完成。小贺对公司文化的认同度是最高的，可以说是最适合驻外的人了。rdquo

　　上级领导说dquo把他的业绩拿给我看看。rdquo

　　组长在电脑上找出了一份文件，然后依次指出贺初每一个月的业绩给上级领导看。

　　上级领导说dquo平均是平均，但是不够突出啊。rdquo

　　组长说dquo每年业绩最突出的销售员，都辞职转行啦。贺初是最稳定，最有毅力的。rdquo

　　说白了，就是贺初没什么野心，完全靠熬，拿到这个机会的。

　　上级领导还是不满意，对组长说dquo现在还有多少人业绩都给我看看。rdquo

　　上级领导就没怎么正眼看过贺初，显然对他不是很满意。

　　贺初站在一旁低着头，看起来老实巴交的，但也意味着他不会来事。

　　组长有些着急，暗示贺初多说话，表现表现自己。

　　可贺初还没来得及说话，就听见上级领导说dquo算了，我去外面看看。工作嘛，不能只看考核表，还要看工作态度和工作状态的。rdquo

　　上级领导率先走出办公室。

　　组长和贺初稍微落后了一些，组长拉了拉贺初的袖子，对他说dquo我也只能推荐，不能决定。你要是想去，也得自己争取啊。rdquo

　　贺初点点头，说dquo我知道了，谢谢组长。rdquo

　　组长微微叹了口气，说dquo你在我这里七年了，总是不争不抢的。我本想看看你能忍到什么时候，没想到还是我先看不下去了。你年纪也不小了，总不能一辈子带客户跑房子，总得为以后做打算。rdquo

　　贺初一愣，这次真心实意地说dquo谢谢组长。rdquo

　　上级领导视察，每个人都拿出了最拼命的状态，连收到语音都要最大声地放出来，以

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