个小时后，集团发出了一份声明，这才让事情得到了一点控制，而这份声明，则让很多人看出了很多意思。

　　这份声明很简单也很直接，就是公司现在整改，离开的管理人员，都是被辞退的，同时声明的还有，公司现在缩小发展，以后的业务板块全部在地产行业，短时间不涉及其他的行业。

　　这个份声明是对外的，出了这样的事情，公司上下所有人都停下了工作，因为工作没法展开了，自己上司突然就辞职了。

　　跟着，集团迅速的公布了很多新的任命，各个部门新的管理人员很快就调整到位了。

　　一个小时后，部门新的管理人员全部到位了，他们到岗后的第一件事情，就是贯彻龙三的命令，开始清理多余的人员。

　　很多员工也发现，很多之前的同事，有很多都被辞退了，这让大家也意识到了，公司这是要裁员了。

　　越来越多的人离开了，渐渐的大家也就明白了，公司这一次的动作很大，很多人直接被叫去就是要求领工资走人的，还有很多人直接的就被下通知了。

　　集团在整个集团大厦之前有六千多人，短短的两个小时，人员就缩减到只有四千多人了，很多小部门被直接取消了，很多小部门也被合并了，很多人的工作岗位都调整了，但是这时候大家发现，公司好像没有以前臃肿了，大家也比以前工作起来跟顺畅了。

　　就在中午下班前，当所有人的工作全部调动到位后，行政部一份新的公司公告出来，看到这份公告，只要还是留在公司的人员，不光松了口气，还有激动。

　　因为这份通知，是公司勉励所有员工好好工作的，关键是后面的一条，所有员工从今天开始，全部涨薪百分之十，特别部门涨了百分之二十，有那个员工不希望涨薪的呢，百分之十也是不少钱啊。

　　上午公司的大地震，在这样一份涨薪的通知中，就让所有人忘记了，接着就是所有人熟悉新的工作，好好做事。

　　除了涨薪之外，最让很多人激动的是，公司一多半的管理人员都被辞退了，一下子出现了很多的空缺，而这个时候，很多平时工作表现好，工作能力强的人，直接被任命了，都是些管理岗位。

　　“现在一半公司的管理，都是新任命的，为了怕大家开始工作磨合有问题，公司还给一个礼拜的磨合期，这样很多人看到了公司的人性化。”

　　开始有个经理不满意被辞退，打算要和集团打官司，同一时间，很多人都是一样的态度，就在财务部门为难的时候，王律师和这个经理直接谈了谈，然后这个经理，连工资够没要，直接滚蛋了。

　　中午吃饭的时候，集团已经基本稳定下来了，公司累不的事情内部消化，在股市上，几个小时的动荡，损失虽然很大，但是还是没有超出预计。

　　龙三的快刀斩乱麻，虽然突然，但是效果是明显的，比慢慢来要强太多了。

　　做完这些事，龙三立马做了甩手掌柜，秦月自己然后去沟通了，龙三则和秦星他们在楼上，此刻刷着火锅，什么也不想了。

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