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　　最起码，得听一下岳宏盛他们的意见。

　　高层的事情他懂，可是中层跟基层的情况，陈江海了解的并不比这些高层多。

　　一个部门要怎么设立，怎么运转，实际上他们才是最清楚的人。

　　现在要重新划分部门，他们的意见自然是很重要的。

　　听到陈江海这样说，在场的众人面面相觑，不知道该不该提出自己的意见。

　　岳宏盛看了一圈，发现没人愿意站起来，心底微微叹了一口气，看来也只能有他抛砖引玉，开这个头了。

　　就在岳宏盛要站起来的时候，一个人比岳宏盛先站了起来。

　　站起来的人，正是邱淑仪。

　　在场的人都很惊讶。

　　他们谁都没想到，向来温婉，很少主动出头的邱淑仪会第一个站起来。

　　陈江海不由得微微一笑，鼓励地说道：“小邱，说说你的意见”

　　对于邱淑仪这种态度和改变，陈江海原本就极为欣赏。

　　尤其是邱淑仪刚从米国考察回来，陈江海也想看一下她到底有没有学到点什么东西。

　　听到陈江海这样说，邱淑仪突然有点紧张。

　　她能够看到陈江海眼中的期待，就更加不愿意让他失望。

　　深吸一口气，调整了一下心态，邱淑仪努力让自己平静下来。

　　“陈总，我想简单提一下自己的看法，有什么不对的地方，希望大家能够指出来。”

　　一上来，邱淑仪把姿态放的很低。

　　这倒是非常符合邱淑仪待人接物的作风，大家都露出了善意的笑容。

　　不得不说，邱淑仪在公司里人缘还是相当好的。

　　陈江海点点头，继续鼓励道：“你尽管说，说错了没关系。”

　　有陈江海这一番话，再加上众人此刻的反应，邱淑仪也就彻底放心了。

　　只听她说道：“我认为现在公司的项目太多了，必须划分到一起，这样资源分配更合理，管理起来也方便。”

　　邱淑仪此话一出，陈江海眼睛微微一亮。

　　邱淑仪的这个想法，倒是跟他想的不谋而合。

　　秋海现在一个项目一个经理，多少有点浪费人才。

　　项目的产品是不同，可是从流程来说，是差不多的。

　　这种情况之下就造成了极大的人力资源浪费。

　　而且在相关的管理经费上也增加了不少。

　　这是绝对不合理的。

　　况且，秋海现在人才机制摆在这里，也要给这些新员工一个机会。

　　“我认为现在所有的项目，可以统一成立一个产品部，这样一来，有以下几个优点……”

　　接下来，邱淑仪说了几个整合之后的益处。

　　一开始，在场的人听到邱淑仪这样说，脸上的笑容自然而然的收了起来，多少有点不服气。

　　因为这已经涉及到他们切身的利益了。

　　秋海一个项目一个经理，这是老规矩了。

　　现在突然改了，对他们这些人而言绝对是一个挑战。

　　这必定意味着有很多人要被换了。

　　可是听完邱淑仪的话后，他们觉得成立一个产品部，效果确实不错。

　　起码从邱淑仪的描述来看，成立产品部是真的很有必要的。

　　只是因为涉及到了自身的利益，大家都没有开口表明态度，而是转过头眼巴巴的看向陈江海。

　　这个部门成立与否，最后还是要陈江海这位大老板来定夺。

　　邱淑仪说完后，便直接坐了下来。

　　此时她的心跳速度很快，整个人也是紧张的不行。

　　经过上次弟弟的事情之后，邱淑仪在公司多少有点抬不起头来。

　　这次从米国考察回来，邱淑仪想要改变之前的印象。

　　抱着这种想法，邱淑仪才会鼓起勇气第一个站起来。

　　啪啪啪！

　　短暂的沉默之后，陈江海带头鼓掌。

　　其他的人见此，微微愣了一下，随即就意识到了什么，赶紧跟着拍了起来。

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