第2350章：从小体验一下
两个活泼可爱的孩子，出现在职工食堂里面，这无疑吸引了大家的目光，因为他们俩是跟着易扬一起过来的，这就是老爸的千金和公子了。
此时的千寻很是规矩，不知道是不是见到了如此多的人，终于开始有些紧张了。
而千与很是难得的问了易扬一个问题：“爸爸，今天不是周末嘛，为什么你公司还有这么多人在上班？”
“额，这个嘛！他们在加班！”
实际上，易扬也不确定为什么今天的食堂有这么多的人来吃饭，只好是以“加班”为由，来应付儿子的问题。
旁边的小姑娘，终于鼓足勇气在易扬的耳边说道：“易总，咱们公司有很多的员工是驻厂的，即便是休息，他们也是可以来到食堂吃饭的啊！”
易扬这才明白过来，原来随着科技园区的二期工程竣工，除了增加办公区，为孵化创新性企业做服务之外，还增加了很多的生活区，生活区就包括很多的员工宿舍。
这些宿舍可不是什么四人间和八人间的那种，而是独立公寓的结构。
每个公寓的面积大概在四十平左右，一个人住是足够的了，这个公寓主要是面向易扬科技公司的员工推出，是免费的。
不过这是有条件的，毕竟所有的员工都要住到这个公寓里面，公司是解决不了的。
因此这个住宿条件就是面向刚刚加入易盈科技的应届大学毕业生，他们只要是打申请，公司就会批准他们入驻。
这就解决了他们就业最大的一个生活上的问题——住房问题。不过，即便是校招过来的大学生，他们入住这个公司免费提供的宿舍还是有条件的，那就是只允许住两年。
到了第三年的头上，就要搬离，毕竟有入驻需求的应届大学生是源源不断的进来的，这是企业不断发展壮大带来的结果。
另外，不是公司不再解决两年以上工龄员工的住宿问题，而是两年后，普遍员工们的薪金都会得到一个不小的涨幅，是足可以在杭州市区租下一间很不错的公寓了。
甚至这两年的收入就可以支付一所普通小区的首付了，当然这样的小区，包括扬名地产，作为兄弟公司，只要是内部员工都会享有一定的购房优惠的，这也算是公司的福利，和驱动力吧。
千与说的人多，指的就是这些刚毕业不到两年的大学生们。
当然了，刚才易扬说的加班员工，也是有的，作为it企业没有加班那是不可能的，即便是易扬的公司也不能免掉。
易扬知道，有些事儿自己能够解决，而有些事自己真的不能够不随行就是，也许自己能够做到的就是尽可能的延长程序员们的职业生涯，让大家不会有所谓35岁的中年危机。
话说，在易盈科技公司的食堂里面，除了精美而实惠的菜肴之
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