2)第21章 调整公司管理框架_矿海
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  能做大做强,这里,我说一下,我们不需投机取巧、不用走行贿等歪门邪路,只需要踏踏实实做实业,我保证,那一天不会太远。”

  霍青玉点了点头,手中的笔在纸上写下了一个大大的“川”字。

  旁边的刘娟看到了,脸一红,瞄了一眼李河川,又低头写起了记录。

  李河川没看到两个女生的小动作,他停顿了一下,见众人的目光都看向他,便继续说道:“以矿海目前的人力资源和管理模式,恐怕到时候会拖发展的后腿的,未雨绸缪,是矿海的工作作风。因此,我觉决定对公司进行框架调整。任命霍青玉为行政总监,主管办公、财务、人力、后勤等事物,任命刘泉来为生产总监,主管生产、技术、化验、维修等事物。两人作为矿海煤业的老员工,工作经验丰富,工作能力突出,希望大家能一如既往的支持他们。”

  剩余的十多人将羡慕的目光看向了两人,以示祝贺。

  李河川看了一下张旭等人,见他们面色激动,却没有任何人鼓掌,便说道:“怎么没有人鼓掌祝贺呢是我太严厉了,还是霍青玉总是不给你们发工资,或者是刘矿长把你们训得够呛”

  张旭听到这里,连忙带头鼓起掌来,同时说道:“我们是太高兴了,一时忘了庆祝。”

  “虚伪。”李河川笑着说道,“别人高升了,你是看着能接任,所以才高兴的吧”

  张旭挠了挠头,心中暗道,我没得罪李总啊,为什么这么说我难道是因为前些天在矿井下我吃了他的盒饭的缘故

  不会这么记仇吧

  应该不会,李总还是挺和蔼可亲的。张旭总觉得这个词用起来比较别扭,但他的文化程度有限,能想出来的词也就这个。不过他如果知道省安监局35岁的的贾处长也能露出慈祥笑容,便知道这个世界上没什么不可能的了。

  李河川继续说道:“刘总监主管生产之后,矿井下的事情张旭就要担起来了。任命张旭为第一矿井矿长。”

  “谢谢李总。”张旭一阵激动,不过随即又愣住了,问道,“我是第一矿井的矿长那第二矿井呢不对呀,咱们没有第二矿井。”

  “以后会有的。所以,你和刘总监的任务就是尽快培养出能胜任矿长的人才来。”李河川看向角落里的几位工班长,说道,“时不我待呀,如果到时候我有了更多的矿井,你的矿长预备队跟不上,我只能外聘了。”

  他的话一出,几个工班长也是一阵激动。

  这些人文化水平不高,能当工班长也是靠着吃苦才当上的,按照之前的轨迹,最好的结局就是在矿上干到退休,成为一名老矿工。

  现在,老板告诉他们,只要努力钻研,他们也有机会成为矿长。

  矿长是什么概念,那是祖坟上的青烟,福利彩票上的五百万。

  几乎同时,他们全都下定了决心,要努力,更努力

  设备维修组的工班长看着昔日的工班长,心中一阵感慨,早些时候,他还以为自己走了运,因为喜欢研究机械,所以也当上了工班长,与原来的头头平起平坐了,眨眼间,对方已经有了向矿长进军的机会。

  采煤只要尽心尽力,严格按指导书作业,不会出现什么大纰漏。设备维修不同,除了要懂得机械原理,还要学习电气知识、自动化控制,甚至是电脑编程等等,这可往哪学去

  去学校倒是能学到,可是自己还要工作呀。

  真是作难。

  他叹了一口气,目光飘向了正在打字的刘娟。

  接着,他的视线被投影仪上投出的几个字给吸引住了。

  那是会议的第二项议程,本来已经开始泄气的他,此刻却按耐不住内心的激动,恨不得站起身来。

  大屏幕上出现了几个红色的字。

  “组建矿海智能装备有限公司”。

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